開催概要
大和ハウスグループ、日立グループなど多くの企業でTOCを活用した働き方改革を実現したコンサルタントが、その方法と事例を解説いたします。
| セミナー名 | 【IT業界関係者向け】『ザ・ゴール2』TOC思考プロセスによるソフトウェア開発成功事例 |
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| 日時 | 2022年11月9日(水) 15：00～16：00 |
| 会場 | オンライン（Web会議システム） ※質疑応答時間を設ける予定ですので、マイクが使用できる環境でのご参加を推奨します。 ※入室時にチェックを行いますので、フルネームでのアカウント登録をお願い致します。 ※セミナー途中での入退室に制限はありません。ご都合に合わせて自由に出入り可能です。 |
| 定員 | 人数制限はございません。 ※規定人数未満の場合には中止とさせて頂く場合がございます。予めご了承願います。 |
| 対象 | 経営層、本部長、部長職、PMO、プロジェクトマネージャー 他 ※複数名でのご参加も大歓迎です。お誘い合わせの上、ぜひご参加ください。 ※同業他社の方、研修講師業の方のご参加はお断りさせて頂きます。 |
| 内容 | 人は変化に抵抗する！
■書籍（共著）：TOC/CCPM標準ハンドブック（秀和システム ■論文（共著）：日科技連SQiP：マルチタスクが「ＱＣＤ」を奪う！~日立グループ１０００人に広がる働き方改革６ヶ月プログラム~ ■論文（共著）：ソフトウェアシンポジウム2017：日立グループにおける働き方改革の「カタ」~マルチタスクに注目した設計・開発の改善プログラム~
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| アジェンダ | ・変化への抵抗を乗り越える『ザ・ゴール2』TOC思考プロセスとは ・TOC思考プロセスをゲンバで使う8つのステップ ・事例：ソフトウェア開発チームが助け合う体制を創る事例 |
| 講師 | 株式会社エーラボ 代表 西原氏 （弊社パートナーコンサルタント） |
| 受講料 | 無料 |
＊セミナー内容や講師は予告なく変更する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
